一篇、財務工作心得體會簡短800字

　　財務工作人員在職業發展的過程中我們都或多或少的遇到了障礙和瓶頸，但又深信自己做的是對的，于是很憋屈和糾結。本人也經歷過，帶著這些困惑慢慢在摸索著解決辦法，有一些財務工作心得和體會分享給大家。

　　首先，在觀念上由原來的風險厭惡，絕對不能這么干，慢慢轉變成如果這件事的目標必須達成，財務該怎么配合實現。這個觀念的改變是根本，沒有這一條，無論您的專業能力還是職業能力都會受到上升和提高的限制，因為您已經沒有要解決問題和提出辦法的動力了。

　　其次，除了硬實力外，現在社會拼的更多的是軟實力，比如快速學習、理解與溝通、解決問題等能力，不再只是學歷和證書之類。拿出納崗位為例，一般的人員可能只是付款和對賬，完成每天固定工作即可，其他的也不會多想和多問，但是有這么一位同事，每天除了完成正常付款工作外，他還在想怎樣提高付款效率、目前付款中還存在哪些問題并記錄下來、目前資金周轉的速度如何，資金管理方面還有哪些可以提高的等等，您是不是覺得這不是應該他做的呀，沒錯，從崗位職責上來看他不做完全可以，但是他想了就會去探索怎么解決，在這個過程中無論專業能力和解決問題的能力都得到了提高，試想，現在需要一名資金主管，領導不用他該用誰呢?這就是目前職場人士拉開距離的一條暗線，也許您不曾知曉也不曾看見，但并不代表它不存在，并不代表領導沒有看見。

　　最后，很多財務工作人員都覺得這個職業原因，不像銷售人員那樣能說會道，油嘴滑舌的，所以總吃虧。其實一個人的話不在于多，在于是否有用，是否切中重點，是否說到了點上，如果每次征詢財務意見時，都能提出專業且中肯的意見，即使您只說了一句話，其他人只要遇到大事也都會來征求您的意見，這一點上我是深有體會并實踐的。

　　總結以上，我個人覺得要想實現順利的成長，要有敢于解決問題的勇氣，多想一點，多練一點，只要意見中肯一句話足矣。希望大家分享財務工作人員心得，共同成長。

　　二篇、財務工作心得體會簡短

　　財務工作人員職場心得分享-職業素養

　　深入財務職場許多載，想和大家分享一些財務職場心得。希望大家各抒己見，相互從中學到有用的東西，望拋磚引玉，成果經驗得以共享。

　　也許有人，迫不及待的想要看到一些，如何在幾年間成為CFO的心靈雞湯，如果是懷著這種急于求成的心態，我想，也許她應該回去好好地靜下心來。

　　今天只想和大家交流有關財務工作人員的職業素養，其他的，日后會慢慢和大家見面。

　　職業素養是一個人能夠在本行業職場走得有多遠的基礎，每個行業的職業素養要求千差萬別。這個行業要求的職業素養也許是另一個行業最不該有的素養。其中道理需個人細細品味。

　　1、有責任心

　　財務人員說到底，實際上是個“管家婆”，CFO也是個管家婆。高級有頭腦的管家婆。沒有責任心的人恐怕難得做好，事情一次兩次也許看不出來，但是常年累月下來，老板或多或少就會在心中對你有了自己的秤砣。有責任心的人才能在老板心中走得長遠，多了一份信任。在其他地方也同樣適用。

　　2、“忌貪念錢財”

　　特別是出納人員，這一點一定是最基本也是最重要的素養。卷款而逃的也是有很多的。所以大多小企業的出納一般都是老板的親戚之類的，就算是親戚，親戚卷款而逃的也不在少數。最后把自己送進監獄的也不在少數吧!就像醫者，沒有一顆仁心，恐怕醫術越是好，對人類的禍害越大。替老板辦事的職業經理人在招聘出納、財務時，對這點還是會有所重視的。財務之道，貴在人品。

　　3、耐得住性子

　　不瞞你說，做財務確實是要耐得住性子的，如果你打算在這條路上一直走下去。財務稅務知識更替頻繁，不能耐住性子，時時更新自己的知識庫，往往是會被淘汰的。除此之外，越是坐在財務的越高層，越要能耐住性子向老板、向各部門溝通相應的東西，耐住性子卻又不失分寸的去說服別人，一定是你作為財務人員過人的素養。

　　正德厚生，經世濟用!也許你會說這些太不起眼了，但是想正真在這條路走下去的人，或者想走得更遠的人，這是人品的奠基石。許多年后自然越發體會更深，或許這對工資薪金暫時沒有幫助。

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