一些施工單位為什么要找勞務公司?

　　施工單位找勞務公司的原因有3個！

　　一、降低成本

　　1、眾所周知，很多施工單位并不是常年都有工程干，很多時候，這個工程干完了，什么時候能接到下個工程項目，還不知道呢?那么，比如上個項目的建筑工人有50人，這50人如果一直發工資，發到下個接到下個工程的話，對于施工單位來說，將是巨額的負擔。

　　找勞務公司就不一樣了，需要建筑工人的時候，只需要稍微提前一點聯系勞務公司就行了，因為勞務公司手里有大量的建筑工人資源，需要多少人員、什么工種的，都可以隨時提供；

　　比如需要臨時找10個鋼筋工，如果施工單位自己去勞務市場找，一個鋼筋工一天的工資可能是600元，10個就是6000元，如果找到勞務公司，可能一天3000元就足夠了；

　　2、如果工人都是施工單位的，施工單位需要為這些工人按月繳納社保，找勞務公司就不一樣了，在用工的時候，把社保和勞務費一起打給勞務公司，勞務公司開具發票給施工單位，不用工的時候不需要這部分成本，大大降低施工單位的負擔；

　　二、降低用工風險

　　建筑行業可以說是個高風險行業，管理上如果出現疏忽，工人受傷甚至死亡是常有的事，如果施工單位自己進行管理，那么就需要承擔這方面的風險，如果找勞務公司就不一樣了，施工單位與勞務公司簽訂合同，工人由勞務公司委派，在施工過程中，由勞務公司進行管理，這樣可以大大降低施工單位的用工風險；

　　三、稅收方面的考慮

　　建筑工程的項目，人工成本至少占項目成本的40%以上，假設施工單位自己的工人，這部分工資是不能作為增值稅的進項稅額抵扣的，找勞務公司就不一樣了，把建筑工程分包給包工頭或者勞務公司，可以取得增值稅發票進行進項稅額抵扣，降低增值稅稅負。

　　好像是在16年開始的，建筑單位不能直接給項目上打錢！所有的公司賬戶只能是公賬對公賬轉賬而不能給個人轉賬！牽扯到的是偷稅漏稅！而有資質給個人發勞動報酬的只有勞務派遣公司！

　　我在新疆，15年之前都是建筑公司直接給項目部打款的，因為我們這里沒有什么大型建筑公司，都是本地的企業！很多項目都是雙包老板自己找的！以建筑公司名義去招投標，就是所謂的掛靠建筑公司，撥款由甲方打款到建筑公司，建筑公司收取相應的管理費之后把剩下的給雙包老板！

　　而現在不同了，雙包老板不光要找建筑公司掛靠，自己還得去找勞務公司掛靠！到了發工資的時候，甲方打款到建筑公司，建筑公司打給勞務公司！雙包老板還要去勞務公司辦手續，開稅票報稅！勞務公司才會給項目上打錢！

　　當然，這只是存在于小公司！大型建筑公司很多都有自己的勞務派遣或者指定的勞務公司！自己接的活屬于內部消化！

　　其實，施工單位找勞務公司的用工模式，又分為勞務派遣、人力資源外包等，適用的稅收政策也各有不同，需要具體情況具體分析，因篇幅有限，此次不做過多介紹。

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